Медсестра Рязанского ОККД стала серебряным призёром Всероссийского конкурса
Министерство здравоохранения Рязанской области поздравляет Светлану Мысину с достойной оценкой на федеральном уровне, а также с юбилейным днём рождения! Здоровья, профессиональной удачи и семейного благополучия!
Светлана Мысина стала серебряным призёром конкурса в номинации «старшая медицинская сестра».
«Соперничество было очень серьёзным. Свои работы представили специалисты из крупнейших регионов России, из межобластных и краевых медицинских центров. Тем интереснее было участвовать в соревновании. Второе место, безусловно, радует. Это наша общая с коллегами победа, победа нашего Рязанского кардиодиспансера», — говорит Светлана Мысина.
В профессии Светлана Алексеевна — 30 лет. Операционную считает «вторым домом». Вместе с врачами осваивает уникальные малоинвазивные методы лечения сердечно-сосудистых заболеваний. Мастерство должно быть филигранным.
«Необходимо знать всю анатомию человека, весь ход операции, все инструменты. Мы работаем в одной команде с хирургом, работаем быстро, слаженно. Понимаем друг друга по жестам, движению глаз, видим изображение на мониторе. Иногда счёт идёт на секунды, чем быстрее мы прооперируем, тем больше шансов сохранить здоровье пациента», — говорит Светлана Мысина.
Светлана Мысина не только отличный профессионал, но и наставник молодёжи, воспитавший около 30-ти классных специалистов. В их числе операционные и постовые медсёстры, медсёстры-анестезисты, рентгенолаборанты.
Задача старшей сестры — обеспечить качественное выполнение всей работы отделения. И прежде, чем доверить молодому сотруднику самостоятельно работать с пациентом, надо всё показать самой. От постановки укола и капельницы, до сложнейших манипуляций.
Светлана Мысина входит в состав Совета сестёр кардиодиспансера. В числе многих задач Совет занимается развитием системы наставничества. Сформирована эффективная цепочка «школа > медколледж > кардиодиспансер». Это да`т очень хорошие результаты. За последние 5 лет медучреждение пополнили более 20-ти специалистов среднего звена.
«За каждым студентом закреплён наставник. Их подбираем с учётом характеров и интересов молодых людей. В этом случае молодой специалист быстро и безболезненно адаптируется на рабочем месте, овладевает профессиональными навыками, налаживает контакт с пациентами и коллегами, у него формируется ответственность за работу и стремление к постоянному росту», — говорит Светлана Мысина.
